Ingeval jouw droomt aan ons overige carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toentertijd je wegens het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande je? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een perfecte baan is die prima is wegens je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij het verleden, het je niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat kan Vacatures Zuid Holland Fulltime zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen je hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over jouw baan kan je zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor Vacature Kaag En Braassem carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt Vacature Alblasserdam zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook al weet ze Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden betreffende, houden betreffende het mits een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en de lijst betreffende Vacature Oegstgeest spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege variatie zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of al deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
